Parannettu työhyvinvointi
Taloushuolista vapautunut työntekijä nukkuu paremmin ja keskittyy työhön. Velkastressi on yksi merkittävimmistä syistä työkyvyn heikentymiselle.
Tarjoamme innovatiivisen ja vastuullisen tavan tukea työntekijöitä taloudellisten haasteiden voittamisessa. Palvelumme avulla parannat henkilöstön hyvinvointia, lisäät työtehoa ja vahvistat organisaatiosi imagoa vastuullisena työnantajana.
Henkilöstön taloudellinen hyvinvointi on ratkaiseva tekijä yrityksen menestyksessä. Solidate Velaton -palvelu on suunniteltu tekemään taloushaasteiden ratkaisusta helppoa ja vaikuttavaa niin työnantajille kuin työntekijöille.
Taloushuolista vapautunut työntekijä nukkuu paremmin ja keskittyy työhön. Velkastressi on yksi merkittävimmistä syistä työkyvyn heikentymiselle.
Vastuullinen työnantaja, joka tukee työntekijöitään vaikeissa elämäntilanteissa, houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa henkilöstön.
Vapaaehtoinen velkajärjestely nostaa työntekijän pois ulosoton piiristä. Lisätulot tulevat aina omaan käyttöön, mikä palauttaa motivaation palkankorotuksille ja lisävastuille.
Työntekijä kirjautuu palveluun oman kanavansa kautta. Palvelu on täysin luottamuksellinen. Tiedot eivät koskaan mene työnantajalle.
Palvelu ehkäisee taloushuolien kärjistymistä ja ratkaisee akuutit tilanteet ylivelkaantuneille työntekijöille vapaaehtoisen velkajärjestelyn avulla. Työnantaja näkee vain aggregoidun raportin käyttöasteesta, ei henkilökohtaisia tietoja.
Työntekijä kirjautuu palveluun oman kanavansa kautta. Palvelu on täysin luottamuksellinen ja nimetön.
12 kuukauden pankkitilitapahtumiin perustuva analyysi tarjoaa työntekijälle yksityiskohtaisen kuvan hänen taloudellisesta tilanteestaan ja mahdollisista ongelmista.
Jokainen työntekijä saa tilanteeseensa sopivat suositukset. Jos tilanne mahdollistaa itsenäisen hallinnan, työntekijä saa ohjeet tarvittavista toimenpiteistä.
Ylivelkaantuneelle työntekijälle rakennamme vapaaehtoisen velkajärjestelyn, jossa velat kootaan yhdeksi järjestelylainaksi. Maksuerä mitoitetaan nykyisille tuloille.
Taloushuolista vapautuneet työntekijät voivat keskittyä täysillä työhönsä, mikä lisää työhyvinvointia ja vähentää poissaoloja. Samalla vastuullinen työnantajakuva houkuttelee parhaita osaajia.
“Vapaaehtoinen velkajärjestely nostaa työntekijän pois ulosoton piiristä. Lisätulot tulevat aina omaan käyttöön, mikä palauttaa motivaation palkankorotuksille ja lisävastuille.”
Kiitos paljon joustamisesta ja ymmärtämisestä vaikeina aikoina, paras sopimus mitä olen elämässäni tehnyt ja nyt näyttää elämä tasoittuvan. Kiitos paljon ❤️🙏
Mahdollistitte minulle velattoman ja täysin uuden elämän. Maailman suurin kiitos siis teille. ❤️
Kiitos kovasti yhteistyöstä ja lainan myöntämisestä, se ehdottomasti auttoi minut velkakierteestä ulos!
Olette loistava yhtiö ja loistavaa ja huolen pitävää palvelua kiitos vielä todella paljon ❤️